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• Ainda há muito espaço para a mulher conquistar no setor, principalmente, em cargos de alto escalão
• O setor mineral ainda é um setor cuja cultura valoriza a presença masculina, mas nem tanto a feminina
• A maior presença das mulheres, inclusive em cargos de chefia, tem sido marcante e positiva para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados
• Poderia haver mais campanhas nas universidades para atrair as mulheres para carreiras do setor mineral.

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